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2011年11月29日下午14👩⚕️：00點♐️，，信管09級專業學術班會在三南317如期舉行，上海思邦信息技術有限公司總經理陳邦虎先生給我們帶來了主題為“ERP人才的培養”專業講座👨🏽。沐鸣2注册黨總支副書記於光老師特別主持了此次班會。 中國政府正大力引導企業朝信息化方向發展😺，隨著中國信息化建設如火如荼的全面展開，市場對信息化人才的需求勢必將快速增長。作為信息管理專業大三的學生🙎🏻♂️🌇，時刻掌握市場動態，了解市場對信息人才的需求📣，成為我們目前除專業學習之外首要的任務🕴🏼👐🏿。陳先生站在企業的角度🪭，給我們介紹了ERP的應用、ERP軟件及ERP人才的培養。重點從ERP國內外市場發展現狀分析著手，剖析ERP人才應具備的素質及培養方向，給同學們帶來了進入ERP市場的敲門磚。 “上ERP找死，不上ERP等死”，陳先生用一句看似自相矛盾的話，形象地道出了企業對ERP的“愛”和“恨”。但是不知“內幕”的在坐同學卻一頭霧水👨🏻⚖️，好奇而又表示懷疑，等待著陳先生給出說法⚾️。陳先生不慌不忙，首先同大家分享了ERP全國十大成功案例及一些失敗案例🐕，指出ERP是把雙刃劍😂。然後給出解釋：不上ERP，企業的固有問題解決不了，是“等死”🕐；而上ERP，若是利用不當🧛🏼♂️，也會放大問題，是“找死”。這就難怪企業會對它又愛又恨了。趁熱打鐵🧝🏽，陳先生總結了ERP實施應用的關鍵因素🤹🏿♂️，即總體效益等於人員能力、管理流程🏖、電腦系統的乘積。至此，同學們對ERP有了重新認識。 隨後，陳先生又給我們介紹了ERP行業的發展。縱向，從ERP的發展歷史↕️，揭示了ERP的本質是管理思想、軟件產品、解決方案🙍🏻♂️；橫向，從國內外ERP公司（如：國外SAP、Oracle🤚、Microsoft公司，國內用友🥮、金蝶🆔、神州數碼公司等）的發展模式🏄，分析了ERP行業的發展趨勢🥻，即市場集中化💆🏻、產品平臺化、ERP與管理融合和技術創新👮♀️；定點，以SAP（Systems Applications and Products）為例🧘🏿，分析其在中國的發展現狀及未來。至此，同學們對ERP的行業有了更清晰的認識👋。 在充分介紹了ERP之後，如何成為ERP人才話題就自然被引了出來，這也是本次講座的重點👨🚒。陳先生首先從案例入手🙋🏼♂️，給我們分析了SAP中國高管的成功事例，深入淺出地闡釋了ERP顧問的任職要求。之後分別從用人單位偏好、專業背景、個人特質、意誌品質四個方面💃🏽，告訴我們什麽人適合從事ERP行業，尤其強調了後兩點的重要性。緊接著，他向我們介紹了如何成為ERP人才的方法👼🏼，總結為“四部曲”🧜🏼，即確定職業方向👶🏿🟪，做好知識儲備，掌握主流產品知識，開展校企合作👱🏻。話題最後，他又從一個企業經理的角度♈️，向在座同學提出了具有操作性的建議🍇。 隨後講座進入到交流環節🧗🏼♀️，同學們爭相提問，好不熱烈🛫。每個人似乎都有一連串的問題，好些同學問到了社會上的考證熱，本科和研究生競爭優劣勢，以及專業和興趣如何抉擇等現階段困擾大家職業規劃的問題。陳先生都耐心地替大家一一解答，他強調，IT最新的產品/技術在企業，我們應該利用互聯網渠道🏖，關註主流公司的行業/技術動態，這樣才能未雨綢繆。針對同學們在專業和興趣抉擇上的問題👩👩👧👧，於光老師也做了補充，他舉了工商銀行在我校招聘的實例，告訴大家本科專業對口並不重要，大家可以從興趣以及長遠發展考慮進行職業選擇，不要受專業所限。 轉眼到了4點🤽🏿♀️，在同學們熱烈的掌聲中，於光老師宣布此次班會結束。 雖然同學們的問題還“意猶未盡”，但已獲益匪淺。通過陳先生的講座👍🏻🎛，同學們了解了ERP行業的最新發展動態🐚，以及該行業目前的人才需求𓀘，明確了要成為ERP人才的途徑和方法🧑🎤。此次班會，在一定程度上解決了同學們目前在職業規劃上遇到的困惑，給大家在選擇學習和職業方向上提供了很大的幫助。
